蜀山老年医院全体中层干部集体学习《九项准则》
发布时间：2021-12-23
为进一步增强医疗机构工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，引导形成风清气正的行业环境，保障医疗卫生事业高质量发展。11月16日，国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局等三部门发布了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简称《九项准则》），针对当前医疗卫生领域群众反映强烈的突出问题，为医务人员划清了基本行为底线。
《九项准则》适用于医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员。
（一）合法按劳取酬，不接受商业提成。
（二）严守诚信原则，不参与欺诈骗保。
（三）依据规范行医，不实施过度诊疗。
（四）遵守工作规程，不违规接受捐赠。
（五）恪守保密准则，不泄露患者隐私。
（六）服从诊疗需要，不牟利转介患者。
（七）维护诊疗秩序，不破坏就医公平。
（八）共建和谐关系，不收受患方“红包”。
（九）恪守交往底线，不收受企业回扣。
11月24日下午，湖州市乐民健康投资有限公司第二党支部副书记、蜀山老年医院院长顾掌生在中层会议上向各科室传达并学习《九项准则》精神，院领导班子成员参加了会议。
一、《九项准则》的适用范围
二、《九项准则》的主要内容
会上，顾院长讲解了《九项准则》具体内容及实施方案，带领中层干部深刻认识新时代学习《九项准则》的重要意义，并要求各科室负责人将《九项准则》精神传达至科室每一位员工。同时表示要将本院职工贯彻执行《九项准则》情况列入考核，与个人待遇相挂钩。
湖州市乐民健康投资有限公司第二党支部书记、蜀山老年医院董事长潘卫明强调，全体员工要深刻认识《九项准则》的重要意义，认真贯彻执行。中层干部更要带头学、带头做，自上而下，逐步建立党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。
